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  • 레벨 대령 3 동동주예요 23.04.20 11:09 답글 신고
    허리띠를 더 졸라매고 살아야지유~
  • 레벨 소위 2 guini 23.04.20 11:16 답글 신고
    배때메 허리띠가 안 졸라매져요~
  • 레벨 대위 1 급하게로긴 23.04.20 11:17 답글 신고
    월 5만5천원이 오르셨다구요? 작년도 수입액 대비 1회로 추가 지급 하시는걸꺼에요....
    월 5만 5천원 오르려면... 연봉이 좀 많이 오르지 않고서는...^^
  • 레벨 병장 종다리 23.04.20 11:26 답글 신고
    월 5만 5천원...ㄷㄷ 윗분 말처럼 전년도 정산금액일수도,, 근데 5만 5천원이면 9천원 이상이라 10회 분납일수도 있고,
    5만5천원이 오르려면 전년도 소득이 그 지난연도 소득보다 대충 1500만원 정도 올랐어요, 직장인
  • 레벨 소위 2 guini 23.04.20 11:35 답글 신고
    월 기준 5.5만원 정도 인상이 맞고요.
    부연 설명 드리자면
    전년 회사 실적이 매우 좋아서 상여금이 꽤 나왔어요.
    올해는 암울하게 돌아가는 중이라 실적에 따른 상여금이 100% 안나올거라 내년에는 돌려 받을 듯 싶어요.
  • 레벨 대위 1 급하게로긴 23.04.20 12:01 답글 신고
    일단 많이 버셨다니 좋은 소식이긴 하네요 ^^
    근데 상여금 지급액 합산한 전년도 소득기준으로는 매월 급여분에 대한 인상은 아니고
    매월 급여에 반영하려면 연봉 기준으로 할꺼라서.... 조금 애매하긴 하네요.
    연봉 구간이 꽤 올라야 반영되는거라 실제로 그렇다면 더 축하드릴 일이 되겠네요 ^^

    아마 5.5만원씩 분납인지는 한번 확인해보실 필요가 있을 것 같습니다. 10회까지 분납 가능하고
    인사팀에서 이걸 분납으로 적용하셨을 수도 있을 것 같습니다.

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