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기업에서 직원 채용시 전과자 걸러내는 법[11]조회 729 | 추천 4 | 2021.07.16 (금) 23:53

글쓴이 도남
가입일2015.05.19
활동지수마력 1,870
작성글게시글 48 | 댓글 372

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댓글 (11) |
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롤링스무플방지위원장 21.07.16 23:56 답글 신고

ㅇㅇ 그렇다고 하네요~

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SM3탑니다 21.07.16 23:57 답글 신고

아항

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잔무지 21.07.16 23:57 답글 신고

합법적으로 범죄경력회보서 제출을 요구 할 수 있습니다 ㅡ_ㅡ;

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롤링스무플방지위원장 21.07.17 00:00 답글 신고

직업군마다 틀리거나 그러지 않나여? 잘모르겠네여~

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히폴리 21.07.16 23:58 답글 신고

몰랐던 사실이에요 와~~ 전 알바구할때 용모단정이 정말 단정하면 되는줄 알았었어요... 그게 이쁘고 잘생김이란건 나중에;;;;

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첼로프린스 21.07.17 00:13 답글 신고

알바는 해외결격사유까지 해당이 안됩니다

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우덜식이여 21.07.17 00:01 답글 신고

기업이 전과자도 못 걸러내도록한게
참 엿같네요

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첼로프린스 21.07.17 00:13 답글 신고

신원조회 당연히 보냅니다

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첼로프린스 21.07.17 00:11 답글 신고

해외여행 결격사유자 만으로 범죄경력자를 절대 거를수 없습니다 전과자도 여권이 발급되고 지명수배 즉 출국금지만 아니면 여권과 삼지어 각국 비자까지 발급됩니다 보통 모집규약에 금치산자 또는 회사 내규 규칙에 근로계역서 작성시 조항이 다 나와있으며 입사후에도 범죄경력이 발견되면 즉시 퇴사입니다 요즘 회사 대기업들은 경찰청에 신원조회서 보내서 다 확인하고 3차면접때 다 확인하고 입사합격하게 되어집니다

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아침마다소똥냄새 21.07.17 00:14 답글 신고

아!!!

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많은나무 21.07.17 00:14 답글 신고

전과자 환영! 아름답고 이쁘고 섹쉬한 여직원 구합니다~! 단 성형은 눈만 인정합니다~ 나머진 자연산이셔야되요! 저를 사랑해주신다면 특채합니다!

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