작은 제조업공장에서 납품관리직으로 근무합니다.
업무내용은 납품 일정에 따라서 생산된
제품을 거래처회사에 납품하고.
자재도 관리합니다.
일을 하다보면 퇴근이 늦게되는데요.
정상퇴근시간은 7시이지만
그때 퇴근한적은 한달에 2~3번뿐.
보통 8시~9시는 되야 일이 끝나요.
근데 급여는 이야간시간을 계산안해주네요.
생산직은 추가근무시간도 칼같이 ㄱㅖ산해
주는데말이죠.
관리직은 통상적으로 다 이런건가요?
작은 제조업공장에서 납품관리직으로 근무합니다.
업무내용은 납품 일정에 따라서 생산된
제품을 거래처회사에 납품하고.
자재도 관리합니다.
일을 하다보면 퇴근이 늦게되는데요.
정상퇴근시간은 7시이지만
그때 퇴근한적은 한달에 2~3번뿐.
보통 8시~9시는 되야 일이 끝나요.
근데 급여는 이야간시간을 계산안해주네요.
생산직은 추가근무시간도 칼같이 ㄱㅖ산해
주는데말이죠.
관리직은 통상적으로 다 이런건가요?
50인이하는 올여름부터라는데..
점심때 퇴근해도
급여는 똑같은가요?
지금은 님 월급제 입니다..
그리고 올 여름 52시간 적용된다고 하면은 올해 연봉 협상을 하겠죠??
그러면 회사에서는 백프로 시급제로 하자고 할 겁니다.. 어차피 52시간 초과를 못하게 해야 돼니깐은 시급제로 해야 님한테 주는 월급 들 줄수 있어요
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