좆소기업 경리 나부랭이가 대표 있을땐
정시퇴근하고 없을땐 1시간씩 일찍퇴근하고
경리부서 공적으로 뽑아준 차량 사적 운행하고
근태는 본인이 더 안좋으면서 직원들 조금만 출결이상하면
닥달하는게 정상인가요?
그냥 좆소라서 이런거 참고 다녀야하죠??
좆소기업 경리 나부랭이가 대표 있을땐
정시퇴근하고 없을땐 1시간씩 일찍퇴근하고
경리부서 공적으로 뽑아준 차량 사적 운행하고
근태는 본인이 더 안좋으면서 직원들 조금만 출결이상하면
닥달하는게 정상인가요?
그냥 좆소라서 이런거 참고 다녀야하죠??
왜 참나요.. 잘못된건 얘기해서 잡고 개선할 생각을 해야죠.
더러운 직속 상사도 아니고...
얘기해서 개선안되면 대표가 좆소마인드인거고
1. 사장 마누라거나 가족인 경우
2. 사장 애인인 경우
3. 그냥 미친련인 경우
글을 보니 1번이나 2번일 가능성이 농후... 알아보고 3번이면 질러보고 아니면 그냥 참으셈
1-2면 사장 있든 없든 개판일거에요
그냥 공장스틱으로 고용해야지
좆소든 어디든, 더럽고 치하다든, 열심히 일하는게 더 가치 있잖아요.
지가 관리를 하고 앉아있네,,,ㅋㅋ
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