작은 ㅈ소기업 재직중입니다.
회사에서 렌탈한 제품 고객이 렌탈료 미납하였는데
As가는 기사가 그 고객한테 직접 미납금 다 받아내줘야되나요? 저는 제 일만 하면 된다고 생각하는데..물론 미납있다고 고지는 드릴수있겠죠.. 근데 미납금받고하는건 사무실에서나 사장이 직접 해야될일 아닙니까?
기사인 제가 그 고객한테 미납금 다 받아내줘야됩니까?
돈200주면서 2000만원치 다 시켜쳐먹을라카네진짜..
작은 ㅈ소기업 재직중입니다.
회사에서 렌탈한 제품 고객이 렌탈료 미납하였는데
As가는 기사가 그 고객한테 직접 미납금 다 받아내줘야되나요? 저는 제 일만 하면 된다고 생각하는데..물론 미납있다고 고지는 드릴수있겠죠.. 근데 미납금받고하는건 사무실에서나 사장이 직접 해야될일 아닙니까?
기사인 제가 그 고객한테 미납금 다 받아내줘야됩니까?
돈200주면서 2000만원치 다 시켜쳐먹을라카네진짜..
AS기사님은 미납금 요청할 필요는 없죠
업무범위의 제한이 없다는것이죠
인간의 무한한 잠재력을 믿고있죠
즉, 니일 내일이 없고
오너일가가 시키면
전부 니일인겁니다
그리고 근로 계약서에는 뭐라 적혀있는지...
아무리 ㅈ소라도 명목상 내규는 있을텐데. 거기에 나올거고. 미납담당하는 직원이 적시됐을거에요.
사장 맘대로 일을 시키니 좃소죠~
저같으면 그런 업체는 때려치웁니다.
사장이 점점 요구하는게 많이질테니까요.
지금이 타이밍일지도 몰라유.... 사직서 품고계실거라 봐유.... 자 지금이세유
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